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高薪难觅网店高管

来源:大途人才网 时间:2019-06-04 作者:大途编辑 浏览量:

文章摘要:

  需求大供应短缺网商高薪难觅人才 由于网店近几年来刚兴起,在高校中还没有设置网店专业,所以高校教育为社会提供的人才暂时就还没有跟网店对接上,从而小编为大家整理了一下数据,随着小编一起往下看吧!

  需求大供应短缺网商高薪难觅人才 由于网店近几年来刚兴起,在高校中还没有设置网店专业,所以高校教育为社会提供的人才暂时就还没有跟网店对接上,从而小编为大家整理了一下数据,随着小编一起往下看吧!

高薪难觅网店高管

  年后持续低烧的用工荒似乎没有蔓延到电子商务行业。据了解,近期招聘的网店数量较多,且应聘的人数也不少,多集中在客服、运营以及设计等岗位,而规模较大的网店都在热招高管和店长等高管职位。

  据悉,运营总监、视觉设计总监以及营销推广总监的岗位占比90%左右,年薪在10万元—50万元之间。重金之下,要求自然不低:本科或硕士以上;相关行业3—5年以上工作经验;综合能力强等。

  ★大途点评:高薪聘高管的现象多出现在服装、箱包以及化妆品等热门行业。

  “人才”的最新定义

  近日,国内某网络论坛上有一帖子,称安徽某医学院招聘硕士毕业生现场,要量身高,矮于170cm的男生和矮于160cm的女生“免谈”。发帖者“jing”因为身高不到170cm而失去了考试资格。

  现在大学生就业困难,有些招聘单位随意定义“人才”,比如会喝酒,气质好的是“人才”;能歌善舞,有本事陪客人,是“人才”。有人还研究起姓名来,应聘者若姓“裴”,公司就不请,怕“赔”;有的甚至以属相为招聘标准,五花八门,至于学到什么知识,倒在其次,逼得应聘者只能狠练“灰色技能”。

  ★大途点评:各种刁钻招聘门槛没有最囧,只有更囧。

  高级人才流动风向渐转 甘愿降薪从外企跳槽国企

  随着金三银四招聘高峰到来,各大招聘网也活跃了起来,业务量普遍上涨3成左右。今年人才流动方向开始慢慢转变,国企频频从外企挖人,越来越多的外企人才青睐相对稳定的国企,有人甚至愿意降低薪水跳槽。

  ★大途点评:国企在国内这几年的发展非常迅速,在谋求人才方面,开始瞄准外企的人才,认为这类人才有国际化的理念和才能,可以更好地帮助企业发展。此外,国企对高端人才除了薪资不断上涨外,还会提供丰富的福利待遇,较高的综合收益对大量外企人才的吸引力日趋增强。

  2019春季乐清市举办公共人力资源系列招聘会

  2019年春季在虹桥、柳市、城区等片区举办公共人力资源新春系列招聘会,据悉,次活动市人才市场(翔云西路199号)设招聘展位80个,虹桥片区、柳市片区、城区片区举办的招聘会招聘展位各120个,一家企业可报名多场招聘会,报名截止以报名数量为准,额满为止。

  ★大途点评:2019年,乐清地区保持和扩大了经济发展的良好势头,三大产业蓬勃发展,企业对各类人才资源的需求前所未有。


关键词: 高薪 | 电子商务 | 招聘

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