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学生实习该谁给谁钱?

来源:大途人才网 时间:2019-06-12 作者:大途编辑 浏览量:

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  如今,学生实习该谁给谁钱?真的成了问题。 下面是大途人才网(daturc.com)的小编精心为大家整理的仅供大家参考!

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学生实习该谁给谁钱?

  以前,学生到工厂实习,是工厂给学生发实习工资,现在许多地方反过来了,是学生给企业钱,即“实习费”,而且“实习费”的要价还越来越高。在西安,医学院的毕业生到医院实习,不过6个月,竟要收3000多元。

  在这件事上,似乎公有公理,婆有婆理。

  医院说,你的学生到我这里来实习,我为你的学生提供了实习的软硬件环境,我为你的学生提供了医师指导,我为你的学生提供了实习的素材,你收获了知识和技能,你不该付费吗?

  可学生说,我是医学院的毕业生,经过了四到五年的高等教育,我已经掌握了执业医生的基础知识和基础技能。而且,学生到医院实习,医院是将实习生个顶个地在用,最苦最累最脏的活儿,都是实习生在干。包括节假日值班和夜班,实习生在医院的实习期间,为医院创造了财富,医院为什么不对实习生的劳动支付报酬?不付报酬便已不对,凭什么还要实习生倒贴钱?这又是个什么理儿?

  我查了查《劳动法》,其第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

  无论是高等院校还是职业院校的实习生,当然都是“劳动者”(请反对此说的人,拿出实习生不是“劳动者”的法律依据),当然享有“劳动者”所有的法定权利,包括“取得劳动报酬的权利”、“接受职业技能培训的权利”及法律规定的其他劳动权利。

  因此,学生实习,到底谁该给谁钱?一问,其答案也不言自明了。只是,目前的问题是,毕业生都还找不到工作呢,何况实习生?此种情况下,要用人单位给实习生发工资,只能是痴人说梦。


关键词: 实习 | 人才网 | 职业

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