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拒绝录用的核心原则:尊重+真诚!

来源:大途人才网 时间:2019-10-08 作者:大途编辑 浏览量:

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招聘旺季,有的小伙伴屡屡求职碰壁,也有的小伙伴录用通知书拿到手软,不知道该如何拒绝,乐清大途人才网小编搜集了以下方法这就来教大家如何拒绝录用通知书,欢迎阅读。

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拒绝录用的核心原则:尊重+真诚!.jpg

一、换位思考,尊重招聘人员

这个是换位思考的问题,从企业定下招聘目标跟规划,招聘人员是这个过程的执行者。宣传->收集简历->宣讲会->现场面试->谈offer谈薪资->签合同->以后入职等等事宜,所有的流程,招聘人员都是在不断的努力跟付出,既然你有幸走到了offer的阶段,这不仅仅意味着你的能力得到了公司的认可,同时也代表着公司or招聘组的工作得到了你的认可。到了此阶段,彼此之间一定要更多的尊重。求职者要体现出足够的情商以及基本的沟通能力。

在尊重的前提下,如果你是属于那种没有实习,没有被学长或者部门人特殊照顾的应聘者,也就是没有夹杂公司感情。

大途小编推荐一个通用的模板给大家。

尊敬的HR:

您好!非常感谢贵公司能够录用我!

贵公司的声誉和文化给我留下了很深刻的印象,我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。

但经过慎重的考虑,我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合自己的专业方向和未来发展,因此不能到贵公司工作,希望您能理解我的安排。很抱歉给您的工作带来了不便的麻烦。如果以后条件允许,非常希望有再合作的机会。再次感谢您的通知,并祝您和您的公司前程似锦!

不同的应聘者可以视情况而定

修改一下慎重考虑之后的理由即可

即便你最后没有在这边工作

但是你给招聘官留下的印象还是不错的

万一,哪天你又回来了

二、心怀感恩,礼貌对人

同样基于尊重的前提,如果你是属于那种有过实习,有过被学长内推或者部门人特殊照顾的求职者。这个时候,拒绝offer应该考虑多方面。除了合理的拒绝HR以外,小编建议,一定要及时的跟学长或者部门特殊照顾你的领导好好沟通,要学会感恩。至于具体的表达,这里就建议实话实说了,毕竟是帮助过你的人,一定要带着诚心去沟通,这样才能做到问心无愧哈。可以举几个例子:

如果是帮助你的学长可以这么说:学长/学姐好,非常感谢你秋招能够帮忙内推XX公司,目前我拿到了好几个录用通知书,经过慎重考虑(工资,城市,情感等说个合情合理的理由),我决定选择去HH公司了,再次感谢你的帮忙,希望以后有机会还能再跟学长/学姐交流请教。

如果是你实习的一直帮忙关心你校招的组长,你可以这么说:组长好,非常感谢组长实习以及校招期间的照顾,实习期间收获很多,很荣幸也很感谢团队跟公司能够选择我。秋招结束了,我有幸拿到了几家录用通知书,经过慎重考虑(工资,城市,情感等说个合情合理的理由),我决定选择去某某公司了。虽然没能继续在公司陪伴大家了,但仍特别感谢组长实习期的照顾跟培养,希望以后有机会还能再跟组长请教。

大概就是以上的意思吧,请务必带感情的委婉拒绝你的招聘官后告知帮助过你的人,学会感恩。至于具体怎么说,以上仅供参考哦!

三、特殊情况,特殊对待

无论如何,当你拒绝录用时,作为求职者态度还是需要更为谦卑,如果遇到极端的情况,比如蛮不讲理或者没素质的招聘官,或者直接诉求高额的违约金。这个时候适当包容的基础上建议换个思路思考:

蛮不讲理的或者没素质的招聘官遇到了,你应该庆幸自己拒绝的好,因为入职了以后你会发现这批人你还会打交道的,到时候岂不是更痛苦?

如果是诉求高额违约金来吓唬你的,两方建议跟学校就业老师或者就业辅导员沟通,一般情况是可以无需提供违约金的,大部分企业也不会这么小气(真小气了,选择拒绝录用通知书是很明智的哦!),如果实在沟通无果,该赔偿的应该赔偿,遵守必要的契约精神。(小编记得三方违约金公司如果强烈要求,这个貌似是得交的,两方还好。)

综上,拒绝录用

只有两个核心原则,尊重+真诚


关键词: 录用 | 求职 | 拒绝

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