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邮件求职简历该如何写?分享8个技巧给大家!

来源:大途人才网 时间:2019-10-18 作者:大途编辑 浏览量:

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一份好的工作是从求职简历开始的,那么邮件求职简历该如何撰写呢?如何让HR在众多的邮件简历中选中你呢?大途人才网小编分享以下这些技巧给大家,希望给大家的求职能带来帮助!

一份好的工作是从求职简历开始的,那么邮件求职简历该如何撰写呢?如何让HR在众多的邮件简历中选中你呢?大途人才网小编分享以下这些技巧给大家,希望给大家的求职能带来帮助!

邮件求职简历该如何写?分享8个技巧给大家!.jpg

1. 邮件主题要突出

建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说,便于记住方便查找,更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

其次,由于每天都有大量的求职邮件,放眼望去,满目的“求职”字眼。想要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的竞争优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就加上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

2. 简历同时作为正文和附件发送

对于投递简历的形式不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面,很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被暂时搁置,导致最后被遗忘。另一方面,一些公司的HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再分开筛选,便于保存,这样也有可能错失机会。所以为避免问题的发生,建议正文和附件同时发送。

3. 台头称呼得体

台头写上招聘信息中的人(记住,领导一般是不会直接收简历的!收简历的,往往是工作人员,所以最好按照招聘信息的联系人填写台头)。如果招聘信息中,没有写任何人,那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

4. 对公司和高校的称呼不要混淆

如果觉得每投一个简历就得改一次称呼,比较麻烦,或者怕有些时候会忘记修改,那就建议不要用“贵公司”“贵校”“贵院”这样的词,可以用“贵单位”。

5. 切记不要投递相同的求职信

大多数人求职信图省事,所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的HR来说,这样的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。

求职信应该有足够的内容推销自己,但要控制长度,信中有关键词也是很重要的,有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;最后,切记不要在向B公司投简历时,把投A公司时的求职信直接复制粘贴,否则开篇就是“尊敬的A公司HR”,后果可想而知。

6. 正文内容一定要写,要有针对性

一般招聘信息中都会有“XX相关专业毕业”“有XX相关工作优先”“有较好的团队合作精神”等等要求,那么,你的正文就可以把这些应聘要求作为问题,用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答。

7. 控制正文的字数

通常来说,HR在邮件正文中停留的时间不会太长,所以邮件正文不宜过长也不宜过短,因为看完邮件正文,HR会带着怎样的心情去看你的简历,是非常重要的。用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准,建议正文部分,字数以“在正常邮件界面的阅读情况下,不拖动滚条就可以看完整个正文”为参考。

8. 加上一些祝福的话

一句祝福的话,也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了,那样的正文才叫完美。

总之,邮件发出去就是需要对方协助和支持的,所以一定要站在对方的角度来思考,让对方越清楚越好,越省事越好,这才是求职邮件写作中最重要的的核心。认真对待每一次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。只有自己注意这些问题,才能更方便招聘企业的浏览,对自己来说才是最大的帮助。

最后,祝大家找工作一切顺利,早日找到自己心仪的工作!


关键词: 求职邮件 | 简历 | HR

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