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职场女性:求职面试常犯的6大错误,你有过吗?

来源:大途人才网 时间:2019-12-02 作者:大途编辑 浏览量:

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具研究表明,现在的职场普遍是女性成为高管,掌握职场的话语权,而仅有少部分男性是公司的创始人。其实对于职场来说,女性一直处于劣势的,天生存在一些避免不了的劣势。

职业女性常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力,甚至会认为在信用方面远不如男人。作为职场女性去求职面试的时候,你是否也犯了以下这些常见的错误?跟随着乐清人才网小编一起来了解看看,希望能对职场女性有所帮助!

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1、不相信自己是优秀的

现实中女性容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来说,小编认识的一个专门做房子清洁服务的女士,她用自己的劳动养活了自己以及她的家庭。

但当我问她是否认为自己是个职业女性时,她说自己从没那么想过,因为她的主要工作是打扫房子,她也不是一个“真正的”职业女性。

2、没有强化自身的经验、技能

曾看过一些履历表,其中不少女性在她们的履历表中只是列出了她们曾经的工作情况,而没有对她们的自身优良技术以及从工作中得到的技能加以详细的说明。

与此相反,许多男人却都会毫无疑问地将他们自己的长处表现出来———如果他们以前做过的话,甚至只是很简短的时间,他们也会将这些列出来当成他们自己的技术。

有一种说法是,一个人往往说的事情比他实际上做的要多得多,人们往往对自己的实际能力轻描淡写。重读你的履历表,问一问你自己,是否你真的在你的履历表里着重描述了你的能力,没有的话,那就加上吧。

3、对掌握新知识能力轻描淡写

女性很容易对自己能够快速掌握新知识的能力只是作轻描淡写的描述。但是,如果是一个男人工作,他会从来不告诉潜在的客户,说他还没有做过某项类型的计划。他也从不说谎。他会告诉任何一个向他询问有关工作情况的人说,“我们能做那件事”。其实,这个“能做”实际上是比真实的经验更重要。因为他说,他几乎可以做任何事情。而事情的结果往往是他总是会学到新的东西!

4、不谈薪水、利益和工作条件

显然,面试官都有一个清楚的预算额度:他们能用多少钱来支付你的薪水。一般来说,对于薪水的上限和下限通常有一个可谈判的空间。通常情形下,很少听到说因为一个女人在谈判中试图争取更高的薪水而被拒绝继续谈判的。可能发生的情况是,你要求更高的薪水,而他们却没法满足你的要求,之后你决定不接受这个职位。

但是,如果你想要更高的薪水,你又不想失去这份工作的话,可以向对方提出别的要求。如果你不能得到更多的薪水,你应该试着去商议和争取别的优待,例如,更多的假期、旅行费用、继续教育或者一种弹性的工作时间表。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在你的手上了。

5、为什么没有被雇用?

有时候你和面试官在面谈交流之后,他们就不再与你联系了,因此你没有办法知道你没有被录用的原因。因此,在面谈之后给对方打一个电话或要求一个反馈意见是非常明智的做法。不管任何时候,只要你去参加了面谈,你都应该在对方做出决定之前跟进此事。你对自己不被录用的理由知道得越多,你以后就越能改变和提高你的面试交流技巧。

6、重复自己犯过的错误

女性喜欢重复每一件事情。有多少次你去参加工作面谈是重复你出现过的错误呢?而这一次又一次的重复就像播放一盘VCD一样没完没了。你是否已经将面试过程的详细情况进行了一一分析,并且对于你说过的话感到懊悔?你是否担心你说过的事情被误会呢?如果是这样的话,你就是犯了大多数女人犯的错误,与女性相比,大多数男人是不会这么想的。

如果你已经犯了一个明显的错误,那就从错误中吸取教训吧。但是不要一次又一次地重复错误。承认并面对自己所犯的错误,告诉你自己,你已经尽力了。这样,在下一次面谈中你便不会再犯同样的错误!

关键词: 求职面试 | 乐清人才 | 工作

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