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外企面试过程中需注意的要点

来源:大途人才网 时间:2020-05-22 作者:大途编辑 浏览量:

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外商投资企业,是指依照中国法律在中国境内设立的,由中国投资者与外国投资者共同投资,或者由外国投资者单独投资的企业。

不管是刚刚毕业的大学生还是混迹职场多年的职场老人,相较于国企不少人更希望进入外企工作,那么关于外企面试的诸多忌讳你了解多少?求职时,如何做能顺利进入外企呢?接下来由大途人才网小编为您详细介绍,希望能够对您有所帮助!

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1、不要进入薪酬“雷区”

因为外企的人力资源管理系统相对来说更为科学完善,所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以实现。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”,你千万不要因此而退却,如果你此时示弱,在未来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也可以算是面试中的面试项目之一 ——压力控制测试。只要你能坚持到最后,你就有可能取得最终的胜利。

2、寻找面试内容规则

一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试。”大多数外国公司将采用结构式面试(有面试的内容提纲,并能测试出面试者的能力)。结构式面试题,是有一定的规律的。如果你能了解到将要进行面试的公司的一些“结构式面试”的题目,并有针对性地准备,那么你将会在面试中发挥得更好。

3、以真诚打动面试官

不要夸大你的经验或能力。 一旦你被录用,很快就会露出马脚。 即使你试图去弥补它,会发现它真的很难,而且结果还不一定能达到你老板的要求。 最后很可能会被开除或者自己离开公司。准备几个真实发生的实例,用风度打动面试官。

4、准备几个真实发生在自己身上的事件

千万不要自己认为面试官是让你“随便说说”,他们的真实目的是通过分析这些故事,进而进行了解你为人处世的态度和方式,或是成功和失败时的心态。所以在面试前真实发生在自己身上的事件例,让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。

5、用风度赢得面试官的青睐

无论是在任何企业,面试官将会对你的为人处世态度、日常行事颇为关注。因为人在职场,独自一个人是不行的,他们大多依靠团队的共同努力,即使你个人的工作能力再强,如果为人处世的方面很差,同样会被HR直接pass掉。所以,不要对以前的公司的同事和老板抱怨或批评,这样会让面试官觉得你度量太小,不够成熟。

关键词: 外企 | 面试 | 经验

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