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当初你入职场的样子,像极了梦想

来源:大途人才网 时间:2020-05-22 作者:大途编辑 浏览量:

文章摘要:

告别校园,走进社会,从天之骄子变成凡夫俗子,从梦想的天空降落到纷扰的尘世,一切的一切,都是陌生的,都需要去认真学习,去用心面对。更多的是用青春作为一种代价,用汗水、泪水、毅力、耐力和勇敢换取人生的资本。

1. 不要浮躁

我们的新人都是刚出校门,怀着美好憧憬进入公司,看到的现状和自己的期望之间有差异,这个时侯会觉得该公司可能不是我想要的,觉得可以找到更好的工作,跳槽来到另一家公司,发现它似乎好点,但与理想仍有差距,想着没有好的工作就先做着吧,做着做着又感觉不理想、受委屈等,又决定跳槽,最后在不断地跳槽中把自己的黄金求职时期浪费了。

浮躁是职场的大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管工作的不如意,但是要相信这些困境是暂时的,只要一直在不断努力,就有出路。

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2. 做事第一位

说到做事,我觉得很多新人都很有感触,在刚到公司的第一时间基本上是什么都做不了,要么老员工怕你不会做把事情搞砸,或者你不知道自己该做什么,我们有这样的经历,有些简单的事情可以做,但是新人很少说我做,或者当新人说我做的时候,老员工都会说不用不用,其实我们不能当真,真的不去做,不然以后再提出来做这些简单的事情,老员工还是会拒绝。

3. 不计较得失

我刚毕业时,到一家公司上班,上班没几天领导就让我参与了一个重要项目,本来第二天安排我休息的,由于工程项目时间很紧,要在第二天完成,领导也没说让我回来帮忙,但是我自己主动提出回来帮忙,我说反正我休息也没什么事,我回来帮忙吧,最后项目很顺利完成了,而我也给领导留下了很好的印象。

作为一个新的人,不要太担心得失,得失并不是决定性的,当你感觉到“收获”时,在别人(特别是你的上级)眼中可能是“损失”,当你觉得付出更多好像吃亏(如上面案例)时,结果可能是“收获”。

4. 记录和总结

刚到一家公司,我们对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方,可能当有人问你还有什么不明白要问的吗,一下子却想不起来,其实我们可以养成一种习惯,刚到公司上班时,每一天记录下来今天学了什么,上司交了什么给我们做,当在工作中发现问题(不懂的地方),先记录下来,然后寻机会请教同事或上司,这样的习惯坚持下来一段时间后,你会发现你对岗位掌握的速度远比你预期的要快,而这种习惯也会得到上司的认可。

5. 跟优秀的人学习

在任何一家公司都会有优秀的人和散漫的人,而在我们的周围,肯定也会是有的同事很优秀,有的同事很懒散,整体经济环境我们是没有办法改变的,但是对于我们来说可以改变跟谁接触,俗话说物以类聚,近朱者赤,优秀的人身边总是聚集一帮优秀的人,而当我们跟着优秀的人的时候,我们会受到这些人的熏陶和影响,在对事、对人的态度上会变的更加积极。

对于新人来说,我认为这是一个最容易受到别人影响的群体,无论是好的还是坏的,而因为人性好逸恶劳,那种坏的影响更容易入侵新人,所以刚进入公司的新人可以观察部门同事,多与优秀的同事接触,学习他们的做事方法和处事的态度,使自己也变得优秀。

6. 保持激情

一位经理抱怨说,新的来的同事缺乏激情,沉沉闷闷的,很安静,跟他们聊天也都爱答不理,真的不知道现在的新人怎么了?

我想没有人愿意看到你的苦瓜脸,没有一个人理解你的悲观,也没有人会因为你的悲观而怜悯你,只要你表现不好,走是唯一的的结果,你想看到这种事情的发生? 改变不了环境就改变对工作环境的看法,态度积极了,做事自然就有一定效果,做事有效果,领导自然就能够看到,有好的表现,也就会有好的发展。

7. 学无止境

新人刚从学校出来进入公司,也正式从传统意义上的大学进入社会大学,我们从小学到大,终于大学毕业了,认为终于可以结束学习了,其实如果传统意义上的大学教会了我们学习、思考的能力,那么社会大学就教会了我们生存的能力,学习要养成一种习惯,而不是三天打鱼两天晒网,必须坚持下去。

大途人才网小编觉得以上问题仅仅是作为一个侧面的观点,新人要注意的也不仅仅针对于此,如今梦想还是自己原来的梦想,今天的你,要感谢初入职场的你,因为那时的你,有梦想、有激情、还很勇敢,敢于跳出去,敢于寻找自我。感谢初职时的你,最美的你!

关键词: 职场新人 | 跳槽 | 职位

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