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别妄想HR在电话里告诉你薪水

来源:大途人才网 时间:2020-05-22 作者:大途编辑 浏览量:

文章摘要:

当我们接到HR的面试邀请电话,总会情不自禁的想要咨询一下薪资待遇,这样做到底对不对呢?

一般来说,如果有求职者在面试通知电话里直接问岗位工资,HR很可能的答案是:来了再谈。当然,有些公司的面试流程就是HR的电话通知面试,然后由各部门自己进行面试,所以HR确实没办法告诉你工资,“来了再谈”也不是忽悠你。

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引用网上两位网友的观点,值得我们大家可以参考。毕竟,HR很有可能是以后共事的人,你们总是把自己和HR和企业对立,这种先入为主的怨念,对大家求职是非常不利的。

1、不太可能直接在电话里讨论你的薪水。 双方不了解,他怎么知道你是不是竞争对手来打探薪资水平等机密。 另外,你真的对公司感兴趣吗? 有些公司可能薪资不高,但在其他方面的福利待遇还是很好的。 这些信息只有在面对面面试的时候才会告诉你。 ——小A发表

2、在电话里谈工资是不可能得到答案的,不管你是不是竞争对手都不会告诉你! ! !原因是,我工资开多少跟你有什么关系,你就算来面试,是不是符合我的录用标准还说不定,那么你的工资就是不确定的。要是我打电话面试的人,如果不是基本的工人,而是本科以上问我多少薪水那么我将自动默默的给他减点分,自我认知太缺乏了!含蓄又礼貌的问法应该是,我现在的工资是多少,我期待有多少的提升,不知道贵公司的薪资是否可以满足。一般来说,如果你简历里写了期望收入或目前收入,公司给你打电话邀请你面试的一般都可以满足你的期望待遇,不然HR何苦浪费自己的时间和电话费呢。 ——小B发表

大途人才网小编认为:当你接到HR的面试邀请电话时,可以简单的了解一下岗位职责、工作地址等,类似于薪资待遇则与HR具体面谈,面谈的时候可以根据自己的匹配度为自己争取更好的权益。

关键词: 薪资 | 企业 | 岗位

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