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面试时如何回答自己的缺点?

来源:大途人才网 时间:2020-05-22 作者:大途编辑 浏览量:

文章摘要:

面试时如何完美的与HR谈论自己的缺点,如何让你的缺点优秀化。

大途人才网在这里想要提醒广大求职者的是:切忌谈一个不算缺点的缺点。

如追求完美,熬夜会犯困,或者待人太客气,投资理念太保守等等。你认为面试官会相信追求完美是你最大的弱点么?这样回答,对方也许会认为你不能正确认识自己,或者你不认真严肃、刻意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点,虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕,但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。

不要谈论对应聘人员来说是硬伤的缺点

如脾气古怪,经常迟到早退,领导能力不行等。如果你真的认为这是你最需要改进的地方。

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试比较下面两组的答案,委婉作答。

关于社交能力

A: 我社交能力很差

B:英语不是我的母语,所以我需要花更多的精力去了解和融入你们的文化

关于领导能力/合作能力

A: 我不会领导他人

B:我有时觉得把任务分配给别人比直接做要花更多的时间和精力

显然,相对于答案A,B的回答不那么致命,又很真诚地深入思考过这个问题的本质。

切忌谈无法改善的缺点

比如我算数必须用计算器,我脑子不好用,反应能力迟钝。

能够认识到自己的缺点,然后积极改变它是一种积极的态度,面试官很高兴看到,在说出缺点之后应该谈谈你是如何或将如何改进这一缺点。 这不仅表明:

(1)能认识自己;

(2)可以提高自己,你也可以谈论一个面试官没问及的项目或活动。

切忌谈非职业缺点

比如有感情道德洁癖,挑食,不擅长陪女友进行逛街,做饭经常做糊。

那谈什么最好呢?

回答要点

1、谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。

谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。

谈一个真实的缺点。

2、具体来讲,可以这样:

喜欢追求细节从而影响项目/工作不能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决。

谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。

谈一个真实的缺点。

3、具体来讲,可以这样:

类似的细节追求导致项目/任务没有如期完成。通过时间管理技能,改变方式,来完成该框架的细节,然后完善解决。

4、亦或者这样:

不知道怎么拒绝他人,同事要求帮忙的事情都一概揽下,影响了自己的工作进度。通过多任务处理能力设置优先级表格,使用这个优先级表格向你的同事展示自己正在做什么,并给他们一个估计什么时候可以予以帮助的时间,让他们决定是否寻求帮助我们的帮助来解决问题。

规避面试时的一些缺点,让你更好的面试成功。

关键词: 应聘 | 社交 | 面试

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