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10条职业发展建议,拒绝停滞不前

来源:大途人才网 时间:2020-05-22 作者:大途编辑 浏览量:

文章摘要:

十年前你是谁,一年前你是谁,甚至昨天你是谁都不重要,重要的是今天你是谁,以及明天你将成为谁。

一、行动要趁早,轻装上阵,拼尽全力向前冲。

每个人都必须承担和年龄相匹配阶段的责任。大多数30岁左右的人,都要面临家庭问题。因此,要想行动,就要趁早,趁还没有背上家庭的包袱的时候,轻装上阵,千万别太早享受安逸。

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二、找一个更久的目标,可以为之奋斗多年。

一个明确的目标,可以让你的成长围绕一个点积累经验,围绕目标方向这个核心,可以打造你的竞争力,形成核心竞争力。

三、不要盲目跳槽,朝着既定的目标,走直线。

只要我们方向明确,走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快。所以,不要盲目跳槽,每一次跳槽都要更接近实现最终目标,都要为自己以后的职业发展积累更多的筹码。

四、考查能力与年龄的匹配度,使能力随着工作时间不断积累。

工作3年和工作1年的人,若在能力方面没有太大差别,这种不匹配将导致他们遇到了不少的阻力。随着工作时间的积累,年龄越来越大,能力也要一起得到提升。

五、针对不同的职业层级,完成不同的知识结构构建。

不同的职业层级存在不同的知识结构,层级越高,对看问题的眼光和思路的要求也越高,整体的知识结构层次也要向上发展和突破,不能只停留在基层操作层面。

六、坚持不懈,更加有效地投入时间,力争成为某个领域的专家。

在任何一个领域成功,都必须付出许多年的练习。无论是最优秀的运动员,企业家,音乐家还是科学家,他们都在十年内毎天付出了至少三小时的努力,才能够崭露头角。

七、平时做好准备,才能得到机会青睐。

如果没有偶然的机会,不要抱怨,首先要反省自己缺乏的东西。近乎苛刻的努力,当机会到来时,自己早就准备好了。

八、要做事,先做人,善处理工作中的人际交往关系。

糟糕的关系,包括与上级和同事的关系,基本上意味着你的职业生涯结束;与同事的关系不好,即使晋升为领导,也会因为缺乏“群众基础”,从而导致权力被架空。

九、不让坏习惯成为绊脚石,试改变每个不良习惯。

不管它是否影响到其他人,或者你是否抗拒改变,都试着去改变。如果你能做到改变坏习惯,你的职业生涯和生活都会得到积极反馈。

十、与其不停抱怨,不如直接沟通或寻找新的机会。

不停的抱怨只会加剧你的不满,而对问题解决没有任何帮助。不如直接去跟领导交流,也许有机会好转。如果工作真的让你非常不愉快,不如寻找新的工作发展机会。

大途人才网小编为你加油打气,赶快行动起来吧!

关键词: 人际 | 职业发展 | 目标

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