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简历个人优势怎么写,才能让HR眼前一亮?

来源:大途人才网 时间:2020-09-10 作者:大途编辑 浏览量:

文章摘要:

写简历不像是面试,需要现场理解面试过所提出的问题,并快速思考组织语言回答,做简历有充足的时间斟酌每一句话,因此,简历做得能够吸引HR邀约面试其实是有方法的。在简历里,应该充分突出自己的个人优势,如果自身的优势正好和企业用人需求相契合,那就会大大增加你的求职成功率。那么简历怎么写才是比较正确的呢?

写简历不像是面试,需要现场理解面试过所提出的问题,并快速思考组织语言回答,做简历有充足的时间斟酌每一句话,因此,简历做得能够吸引HR邀约面试其实是有方法的。在简历里,应该充分突出自己的个人优势,如果自身的优势正好和企业用人需求相契合,那就会大大增加你的求职成功率。那么简历怎么写才是比较正确的呢?



1. 高学历是敲门砖

学历本身就是一个巨大的优势,十年寒窗苦读,就是为了毕业后在择业方面比别人更有优势,而且一个好的学里,也代表你的学习能力比较强。很多企业招聘虽然没有设置学历门槛,但也会注明大专及以上学历才能胜任。在一众简历中,如果你是名牌大学毕业,尤其是211、985重点学校毕业,那HR想不注意你都难。所以如果你的学历有明显优势,且所学的专业完全对口自己应聘的岗位,那么应该着重突出自己的学历优势。


2. 大企业工作背景优势

如果在求职这份工作之前,你还曾在世界500强企业、外企、上市公司、央企等一些知名企业任职过,那么一定要写在简历上。


总所周知,越是知名企业录用门槛越高,有些岗位可以说是千军万马过独木桥,最终能脱颖而出顺利被录取的人,说明各方面能力不会差。另外,知名企业有健全且完善的管理和发展体系,各部门各岗位有明确的流程和规范操作,从知名企业出来的员工,工作能力水平都不会太低,一些理念说不定还可以借鉴。


不过,这么好的工作为什么不继续做下去呢?HR一定会产生这个疑问。所以在简历上,离职原因一定要写的非常清晰不容辩驳,有理有据地阐明自己的正当理由即可。


3. 项目经验突出学习能力

工作经验可以从工作阅历、从业经历、职业技能等方面去写,HR会从你的过往经历判断你的能力,有过大重大项目经验的人,对新工作上手快,处理棘手问题的能力也会更全面。大部分企业都喜欢录用有过相似项目经验的人,因为这样可以节省企业培训成本,而且求职者可以根据以往项目经验,为企业解决某些问题或者ix弥补漏洞。


综上所述,能注意的点还是很多的,比如你的学历、大公司从业经历、项目经验等等,前提是要梳理清楚自己的优势点,哪些是重点突出的,哪些又需要一笔带过,然后由点及面铺开去写,就能写出一份凸显个人优势的优质简历,打造求职路上第一块黄金敲门砖!

关键词: 简历 | 面试 | 求职

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