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一和领导聊天就紧张?怎么破?

来源:大途人才网 时间:2020-09-17 作者:大途编辑 浏览量:

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作为公司的基层员工,似乎本能地感觉到与领导有一种疏离感,直接领导还好,特别是公司的高层领导。与领导聊天会很紧张,觉得自己和领导者在认知领域和思维深度上是不一样的......

作为公司的基层员工,似乎本能地感觉到与领导有一种疏离感,直接领导还好,特别是公司的高层领导。与领导聊天会很紧张,觉得自己和领导者在认知领域和思维深度上是不一样的,不可避免地会有些相相形见拙,即使我们能找到一些共同的话题,交流也不一定特别顺畅。事实上,领导者不是野兽,他们也渴望了解员工的真实想法,实现平等的沟通。能够与领导者顺利沟通在你的职业生涯中起着至关重要的作用,那么你如何才能平静地与你的领导者交谈呢?以下方法可能对您有所帮助。



1. 与领导聊天的基本要素

有些领导人喜欢外向,喜欢聊天;有些领导人沉默,就像安静,一定要区别对待。对领导熟悉,对事情熟悉,找个自己擅长的,领导喜欢的切入点展开,但切记别太过分。一般来说,不要在领导者面前谈论未经证实的闲话;不要在领导面前说同事的坏话;不要说对工作的抱怨;不说狂话;不要逃避责任。记住这五点,方向基本上不会出错。


2. 我们必须直面领导,亲而不腻、敬而不畏

在职场上,领导不是在你的对立面,相反,他与你处于同一阵营,所以领导者也是一个普通人。而大多数人不喜欢和领导聊天,是因为领导交代的任务从来没有汇报过,随着时间的推移,形成了一种领导者看到他们就躲起来的局面。为了与领导者相处,我们应该保持‘亲而不腻,敬而不畏’的原则,并做到事事有回应。过了一段时间,你就不怕和领导聊天了。


3. 和领导聊天,切忌过于奉承

聊天是一个相互的过程,我说你听,或者你说我听,都是为了能够相互理解。但是大多数人和他们的领导人交谈得太谨慎了,领导说什么都同意。这样其实他们并不是在平等的基础上交流。他们只会让领导觉得你敷衍了事。这种自上而下的聊天状态,再加上你的回答,在同事的眼里,就好像你在奉承领导一样。如果你真的有想法,你必须平等和真诚地交流。领导不会因为你拒绝他而生气。相反,你没有任何想法。他要你在队里有什么用呢?


和领导聊天太奉承不行,太过冷漠也不行,所以我们必须理清自己的心态,自然大方,不自卑,不自亢。我们都是同事,领导地位只是比你高,只要语气诚恳,领导也会愿意和你沟通,和你谈更多的事情。

关键词: 聊天 | 领导 | 沟通 | 交谈

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