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为什么领导有事不直接找你

来源:大途人才网 时间:2021-04-01 作者:大途编辑 浏览量:

文章摘要:

领导有意回避你,表示领导不信任你。第一,想想你是否做了不该做的事,这样领导就不信任你。第二,考虑是否有人抱怨,会让领导误解你。

在职场上,任何人都会遇到这种情况。领导想和你交谈,但他必须通过其他同事沟通。他从不和你说话。怎么了?

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为什么领导有事不直接找你


我的好朋友小张跟我说,我不知道为什么。最近,老板没有告诉他与他的关系。而是告诉同事们,让他们告诉他。不知发生了什么我不知道老板是排斥他还是照顾他。

大多数人不同意这一点。他们认为这只是工作中的顺势疗法,并将其作为例行公事。事实上,领导者不愿直接与你联系,而是要求同事在特定时间和特定环境中与你联系,这是有原因的。

一、 领导不直接找你,好的方面

许多人面对他们从未经历过的事情,或面对其他人的突然变化,感到非常焦虑。人们经常想到消极的事情,但我们往往忽视他们背后的真正原因和善意。

1. 领导脱不开身,只能顺道请同事转达

如果一个领导者只是偶尔这样做,没有什么可担心的,那么他可能有更重要的事情要做。碰巧,同事们必须带上他们的工作报告或与他们见面,而领导者希望他传达这些报告。

2. 想要照顾你,不方便直接和你说话

出于另一个原因,领导当然想照顾你,但出于某些原因,这是不方便的,所以请你的同事帮助沟通。

例如,公司里的一些人说你必须依靠领导来领导自己。你确实有真正的才能和学习能力。领导是为了你自己,不想让你被诽谤。

如果你有一个新的顶头上司,很难让他跳起来和你沟通太多。此外,你很容易对你的老板感到不满,认为你的老板是由你的直接老板管理的。

二、 领导不直接找你,坏的方面

1. 领导是从内心排斥而来,不愿见你

领导有意回避你,表示领导不信任你。第一,想想你是否做了不该做的事,这样领导就不信任你。第二,考虑是否有人抱怨,会让领导误解你。

2. 领导者看你不顺眼,或对你有深深的偏见

领导讨厌你,甚至提防你,不想和你建立直接关系。这是最糟糕的情况。领导可能讨厌你的行为,不想和你打交道。

这意味着你和你的领导之间的关系比你的同事更糟糕。

领导者与你联系一两次是正常的,因为领导毕竟是有力量的,那时的同事可以与领导者沟通和互动。

三、 想要改变,应该主动跟领导沟通

有困难的时候,如果一个人能坚强自己的心,努力做事,那么他就是真正坚强的人,就是阿里想要选择的人。

面对这样的事情,我们一定会心烦意乱,但我们必须尽快调整自己的情绪,做好手头的工作,提高自己的能力,让领导发现你是最值得信赖的人。

缺乏共同点和努力,很容易导致误解。这样,你就可以和领导聊天,定期向你汇报。如果领导找不到你,你可以主动找到他。只要你尽力帮助他,他就会珍惜你。

如今,大多数的工作习惯都是年轻人的普遍焦虑。为了不被对手计算,也为了更好地提高自己,许多年轻人正在学习领导观念。

但我们必须明白,公司的存在是为了更好的发展,任何领导人都不能忽视那些能够领导公司的人。

不管是领导直接联系你,还是让同事带你去工作,你都必须明白,问题的症结在于,领导把事情留给了你。

事实上,这足以表明你在领导者心中的地位。想象一下,如果你连做一件事的能力都没有,领导就会责怪你。

总结

所以,在当前的工作环境下,面对领导要求同事发言,而不是只关注领导的意图,最好把工作做好。

关键词: 职场 | 领导 | 沟通

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