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决定辞职时,不要跟领导说的3句大实话

来源:大途人才网 时间:2021-04-01 作者:大途编辑 浏览量:

文章摘要:

当你辞职时,公司领导和员工经常会问你为什么离开公司,为什么离开公司。到时候,大家都会说实话。我终于离开了。似乎没什么好说的,我会对公司不满的。但事实上,这是非常错误和不正确的。即使现在没什么区别,将来也会后悔的。

因为工资问题,很多人辞职了,觉得自己的工资跟工作量不匹配,于是直接告诉领导,因为工资太低,想离职。

如果有更好的机会或工作不适合自己,我们都可以选择辞职,当人们更高。这是人的本性。但当你辞职时,最后一次和老板的谈话应该建立在礼貌和感激的话语基础上。如果与领导没有冲突,你就不必与前任老板打交道。如果你得罪了领导,你的辞职会很麻烦的。你为什么要担心很多人?你做同样的工作。

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决定辞职时,不要跟领导说的3句大实话


当你辞职时,公司领导和员工经常会问你为什么离开公司,为什么离开公司。到时候,大家都会说实话。我终于离开了。似乎没什么好说的,我会对公司不满的。

但事实上,这是非常错误和不正确的。即使现在没什么区别,将来也会后悔的。

一、 埋怨公司的薪资太低

我以前有一个朋友在这家公司工作,但工资不高,但他从未要求加薪。当你去找老板辞职时,老板想留下你,问你对公司有何不满意?顺带一提,我朋友说公司的福利太低了,他对此很不满。

从那以后,老板对他的态度就大不相同了。当他最累的时候,他总是批评。当时,他心情不好。当你递交辞职申请时,你直接说你对公司的薪水不满意。老板很容易认为你在威胁他。没有人会喜欢这样的雇员。

虽然大多数人工作是为了赚钱,但离开公司后,他们会说公司的工资太低,这很容易让领导反感。

归根结底,每个人的薪水都取决于能力。只要你能力强,拿高薪是正常的。但如果你做不到,还以辞职威胁领导给你加薪,那就别想了。领导希望你尽快离开。

二、 尝试给领导提出建议

一些离职者对公司感到不满意。走的时候,他们想要告诉老板,给老板一些好的建议。这样走的话,他们会感到放心的。上司可以走了。其实这种观点是错误的。有没有一位老板,多年辛勤工作,升职加薪,却看不到公司的问题?每一家企业的老板都知道自己内心的问题,就像“大孩子”的家长不知道自己孩子的问题一样?但当我说“是”,而其他人则说它非常“刺伤”。

事实上,老板什么都知道,但从他的角度看,他无法改变一些客观问题。弓箭很大,所以他想改变航向是不自然的,所以他不得不放下弓箭。如果老板心胸狭窄,他会认为你是个流言蜚语。可能会给你打个分,有一天有人让他问你,可能没有好话说你。别忘了,人家把茶放凉了,走来走去,还有什么好说的?夸大其词是没有用的。

三、 同事的不满之言

对同事说不好的话辞职是这个行业的禁忌,也是很不明智的行为。如果你们两个都决定辞职,把同事的缺点告诉领导,领导会认为你心胸狭窄,还有其他不好的想法。

你以后不再是他的雇员了,他也帮不了你了。但在内心深处,我更喜欢自己的员工。这些话有什么用呢?

同时,领导可能会向同事透露你所说的话。你离开后,公司里会有很多谣言。没人会喜欢你的。工作场所的圈子很小。如果你还想在这个行业工作,你最好不要对同事不好。

你也可能说别人的坏话。如果你辞职,领导会要求你的同事立即结清帐目。这样一来,领导就会责怪同事,他们又会给你添麻烦。如果你想去,就不能快乐地去。你没必要自找麻烦。

总结

你离开的时候什么都不能说。大多数情况下,你仍然在想该说什么或不该说什么。

关键词: 职场 | 领导 | 辞职

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